ПАО «Днепроспецсталь» объявляет конкурс на соискание должности директора по персоналу.

Основные функциональные обязанности:

• Формирование кадровой политики, в соответствии со стратегией развития предприятия и меры по ее реализации;

• Формирование системы управления персоналом и системы трудовых отношений внутри предприятия;

• Проведение диагностики системы управления предприятия по основным элементам и выработка рекомендации по их улучшению и повышению эффективности системы управления;

• Управление социальными отношениями и объектами социальной сферы предприятия;

• Взаимодействие с профсоюзным комитетом, общественными и другими сторонними организациями;

• Управление процессом развития корпоративной культуры на предприятии;

• Формирование бюджета затрат на персонал;

• Управление процессом организации, нормирования, оценки рабочих мест и оплаты труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделениях предприятия;

• Управление процессом организационно-функционального проектирования подразделений предприятия, проектирования рабочих мест, формирования штатных расписаний;

• Формирование и подготовка кадрового резерва Предприятия.

Квалификационные требования:

Образование – полное высшее 3-4 уровня аккредитации (магистр, специалист). Специальность по направлению подготовки: экономика и предпринимательство; менеджмент; металлургия. Последипломное образование в области управления.

Стаж работы на должностях руководителей в сфере управления персоналом не менее 5 лет.

Специальные требования:

 - свободное владение английским языком;

- аттестация по общему курсу охраны труда.

Знание:

- законодательных и нормативных актов Украины, органов государственной и местной власти в сфере управления персоналом, социального развития предприятия;

- основных тенденции развития рынков трудовых ресурсов;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Резюме отправлять на e-mail